Public
Elus, militants et responsables syndicaux
Pré-requis
Être salarié de la branche ferroviaire
Modalités d’organisation
Groupes de 6 à 12 stagiaires
Présentiel
Intervenants
Formateurs certifiés
Personne en situation de handicap
Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions pour vous accueillir.
Merci de nous contacter
Sites inter-entreprise
- 5, rue PLEYEL 93200 SAINT DENIS
- 20, rue Lucien SAMPAIX 75010 PARIS
Position vis-à-vis de l’employeur
- Bons CFESS
- Moyens temps syndicaux
Modalités et délai d’accès
Pour accéder à cette formation, il suffit de nous contacter
Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.
La convocation à la formation est envoyée 15 jours avant le début du stage.
Objectifs
La formation permet aux stagiaires de connaitre les régimes de retraite des personnels statutaires et contractuels
Objectifs opérationnels
A l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
- Identifier et s’approprier la réglementation liée à la retraite
- Identifier les conditions permettant de prétendre à la retraite
Compétences visées
- Appréhender les notions fondamentales des différents régimes,
- Être en capacité de répondre aux questions de base sur les retraites qui peuvent être posées
Contenu de la formation
- Comprendre les notions de base : Age d’ouverture des droits, Taux plein / Décote/ surcote, Age pivot (âge de référence)
- Maîtriser les situations particulières d’ouverture des droits avant l’âge légal de la retraite pour les 2 régimes
- Définir les principes d’attribution de trimestres complémentaires et de rachat de trimestre
- Expliquer les grands principes régissant la structure de la pension : la pension de base, les retraites complémentaires, les majorations possibles hors surcote,
- Identifier les règles régissant la pension de réversion.
- Présenter les notions de bases CPA et temps partiel de fin d’activité
Méthodes pédagogiques et moyens techniques
Méthode active/participative composée de séquences :
- d’apports théoriques et pratiques
- de travail en groupe/sous-groupes
- de mises en situation
- d’échange de bonnes pratiques
- Salles équipées de vidéo-projecteur/écranTV, paper-board/tableau blanc
Modalités d’évaluation
Positionnement à l’entrée de la formation : quiz de positionnement
Évaluation des acquis : quiz d’évaluation des acquis ou mise en situation
Evaluation de la satisfaction : questionnaire d’évaluation en fin de formation
Validation de la formation
Attestation de fin de formation
Indicateurs clés sur les 6 derniers mois
Nombre de stagiaires ayant suivi la formation : 36
Taux de satisfaction : 90% de satisfaction